Nuevos paradigmas en prevención
La gestión de la prevención de accidentes en el trabajo se basa en la forma de hacer gestión del siglo XX; quizás la principal característica de esta forma de hacer gestión es el control, la instrucción y el castigo. El proceso de transformación de esta forma de gestión implica cambios en la forma de entender, sentir y gestionar la prevención. Los clásicos modelos de gestión de la prevención, nos heredan una forma de hacer prevención centrada en el control conductual, la instrucción y las formas de coacción organizacional. Si miramos la forma en que estos sistemas de control operan hoy en la mayoría de nuestras organizaciones, podemos constatar que esta gestión posee grandes dosis de miedo como mecanismo apalancador de la acción. Los nuevos paradigmas organizacionales en cambio se plantean desde las posibilidades que abren las conversaciones y las emociones que las acompañan, como generadores de espacio de confianza. Es la decisión de conversar la que habilita la posibilidad de confiar. Crear espacios de participación En general tendemos a creer que son o somos los expertos en prevención quienes tienen que decirles a los trabajadores cómo deben hacer las acciones de manera segura. Esta creencia tan arraigada, en general, funciona en contra de la posibilidad de crear participación. Cuando asumimos que las personas son las más especialistas en la mayoría de las acciones que realizan y además la participación de ellos en lo que se defina, provoca niveles elevados de compromiso e involucramiento, la creación de participación se hace imprescindible. Entendemos que la participación aporta a la creación de sentido compartido y a la creación de confianza en el proceso de hacer prevención. A veces, abrir espacios de participación en las organizaciones, conecta con miedo y temores asociados a la falta de control. Sin embargo, en el ámbito del cuidado de las personas, hemos visto que la participación sistematizada para la cocreación de las formas de hacer prevención, entrega grandes beneficios a la organización y provoca cambios culturales a nivel de identidad...
Leer másConversando de prevención
En los últimos 30 años los accidentes laborales han bajado de manera considerable en el país, sin embargo hoy estamos en una meseta en términos de resultados, que nos obliga a mirar la prevención en las empresas de manera más amplia. Cada vez que tomamos una postura respecto de qué hacer frente a la seguridad de las personas en su ambiente laboral, tenemos implícitamente, una interpretación de nosotros mismos como seres humanos. Tradicionalmente, en lo laboral, se ha considerado al ser humano principalmente como un ente productivo y pasivo frente a la realidad en la que vive; creemos que esta concepción está agotada. Resulta fundamental entonces, re-preguntarnos sobre el sentido de lo humano, porque conforme a como lo definamos, serán los resultados que obtengamos en lo técnico, lo organizacional y por cierto, en lo preventivo. Creemos que el ser humano es activo y participa en la construcción de la realidad con otros. La mirada social del IST se hace cargo de esto; de mirar la vida concreta del ser humano en sociedad, mirar el cuidado y poner la vida en el centro de toda discusión. Es en la participación donde nos exponemos, donde nos construimos, donde manifestamos nuestro ser humano y social. Sin participación la seguridad nos resulta ajena. En el IST estamos convencidos que una empresa más humana, participativa, cercana, es una empresa más segura. Gerencia Desarrollo...
Leer másColaboradores IST en Tutuvén
Colaboradores de IST hacen entrega en Tutuvén de mascarillas, a la comunidad y a empresas afectadas en las zonas siniestradas.
Leer másMascarillas y agua para Licanten
Reporte de la VII región Séptima Región: 18:30 horas del 26 de enero. Una segunda camioneta va desde Curicó en apoyo a la Municipalidad de Licanten y personal de Indap. Trasladan agua y mascarillas. Imagen de Mario Dávila. Agencia Uno.
Leer másReporte de la situación
Reporte a las 16,00 horas del día de hoy -26 de enero- A pesar de la situación de emergencia que se está viviendo en estos momentos, no se han registrado ingresos de trabajadores laborales accidentados en nuestros Centros de Atención IST de la VI y VII Región.
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